Al pasar tantas horas al día juntos, la relación entre jefe y empleado puede llegar a ser igual o más intensa que con algunos amigos o familiares. Pero en la mayoría de ocasiones, este vínculo laboral suele repercutir "nocivamente" en la salud de los colaboradores, según se desprende del informe Cisneros 2005, dirigido por el psicólogo Iñaki Piñuel.Fruto de estas desavenencias, el 36% de los trabajadores españoles (siete millones de personas) reconoce que si pudiera "haría examinar a su jefe por un psicólogo". En opinión de Piñuel, este dato refleja "una profunda falta de autoconocimiento por parte de las personas que son consideradas válidas y competentes por el mundo empresarial". En muchas ocasiones, continúa Piñuel, la violencia psicológica se produce cuando el jefe padece una situación de estrés que le supera, con lo que, de forma inconsciente, acaba pagándolo con las personas que tiene a su cargo. "Si uno no se conoce a sí mismo", concluye, "corre el riesgo de convertirse en un autómata incapaz de controlar sus emociones". En opinión de Piñuel, existen tres tipologías de directivos tóxicos:
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Comentario: ¿si sufres a tu jefe, como identificas el tuyo? Por cierto si no habéis visto el "diablo viste de prada" os lo recomendamos para ver en "vídeo" este fin de semana. Gracias Cecilia por el artículo.
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Comentarios
Algunas veces en muchas ircunstancias encuentras gente que piensas!!este necesita un psicólogo!! Cuando estás trabajando piensas que hay personas que realmente no están capacitadas para desarrollar ese puesto de trabajo, o quizá, no tienen las condiciones psicológicas suficientes para ello.
Pienso, que no es mala idea reciclarse de vez en cuando y sobre todo aprender, no todo el mundo podria trabajar en un hospitál por mucha carrera médica que tuviese, no por ello, sino, porque personalmente no está capacitado, tanto en este ambito como en cualquiera de la sociedad hay que ser conscientes de que emocionálmente y personalmente tenemos que estár preparados para desempeñar nuestro trabajo de la mejor manera, esto, nos beneficia a todos.
La gente no aprende a saber comportarse en las empresas