Un móvil de empresa, mejor no gracias.

John Halpin, un supervisor del departamento de Educación de la ciudad de Nueva York, trabajaba menos horas de las que debía y pensaba que sus jefes nunca se enterarían. El problema para él ha sido que el teléfono que le dieron sus empleadores incluía un dispositivo GPS. Gracias a ese sistema de posicionamiento vía satélite, el departamento de Educación ha podido demostrar ante un juez el incumplimiento del contrato por parte de Halpin, que ha sido despedido según cuenta hoy The New York Post. El juez ha señalado que la rescisión del contrato es plenamente legal, remarcando que las empresas y administraciones no tienen ninguna obligación "de notificar a sus empleados los métodos que pueden estar utilizando para descubrir las conductas inapropiadas". Halpin debía cumplir un horario de ocho de la mañana a tres y media de la tarde, pero según registró el GPS de su teléfono durante cinco meses, habitualmente dejaba de trabajar dos horas antes de lo que fijaba su contrato.

Fuente: 20minutos

Comentario: un regalo envenenado. Si puedes evitarlo, a no ser que venga implicado por tu trabajo. De hecho tampoco hace falta que el dispositivo tenga GPS, ya que las compañías telefónicas, te pueden triangular perfectamente a través de los repetidores de telefonía. De hecho existe un servicio para los propietarios de la línea, por que cual te puede informar de la posición en la que se encuentra el teléfono. Así que cuidado, el móvil te vigila. Siempre puedes apagarlo, y decir que te has quedado sin batería.

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